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上善若水（人生的七种境界）
上善若水（人生的七种境界） 01 冰与水 一位年轻的商人被搭档出卖，人财两空，痛不欲生，想跳湖自尽。 他在湖边碰上了一位观水静坐的智者，便将自己的境遇逐一细述。 智者微笑着将他带回家中，令其从地窖里搬出一块偌大的坚冰。商人虽然百思不得其解，但还是照做了，冰块搬出来后，智者吩咐：“用
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六种耗损钱财的行为(二) 诗曰：身心纵欲任沉浮，枉念先贤万卷书； 若怕今生白度过，还应守节似当初 在不适当的时间流连于街道上的人，有六种灾患。哪六种呢？ 一、不会珍惜宝贵的时间。 二、无法守护财物：把时间浪费在流连街头上，不只无法经营事业，甚至容易受到诱惑，不知不觉超支花钱。 三、
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六中损财行为 钱财虽非万能，但是身处在现今工商业环伺的社会中，两袖清风、捉襟见肘，只会让一个人英雄气短。因此，良好的财产管理，和良好的生活型态，就显得益形重要。 一般人总是想方设法地赚钱，但却常忽略了许多耗损钱财的行为，什么是六种耗损钱财的行为呢？兹分述如下： 一、沉溺于酒会减损财
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「人之初，性本善」，自古以来，人心在初始阶段，尚未受混沌世态浇漓之期，其内心皆以善念为初始，然不断经历各种生活环境之洗礼后，有者能出淤泥而不染，濯清莲而不妖、不骄不谄、不淫不佚；有者却沉沦堕落、鞠躬哈腰、阿谀奉承，两者之差异可谓天壤之别，若能在乱世中明思善辨，保持内心那份良知，则渐
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雇主与员工的关系，对企业的发展影响甚巨。而对任何一位雇主来说，建立良好的员工关系，不但可以留住优良员工、增加忠诚度，也可以提升工作士气和经营绩效。因此建立和谐的主雇关系，是雇主与员工双赢的基石。一位有智慧的雇主，应以下列基本事项，对待自己的员工： 一、依其能力给予适当的工作每个员工
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不要活在别人的标准里
不要活在别人的标准里 一只小斑马被小河挡住了去路，牠听着潺潺的流水声，却不敢过河。 小斑马左顾右盼之后，望见一头水牛在河边吃草，于是问说：「牛伯伯！请问这条河会不会深？我能过得去吗？」 水牛回答说：「水很浅，刚淹没到小腿，可以过得去。」 小斑马安心的正欲渡河，此时，从树上跳下一只松
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每一家企业都会盘点一年来的经营，是盈利或是亏损？许多企业或是个人，都会抱持着辞旧迎新的心态，在新年中立下「新目标」、「新决心」。此举本乃无可厚非，但一般人却忽略了日日皆有「新」，而非年度才有「新」的观念。亦即是说，旭日东升后，每一天都是新的开始，而三百六十五天都可以是转变的开始，
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